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如何一边创业,一边申请H-1B工作签证?--留学生移民常见问题系列讲座之1 ...

热度 5已有 4078 次阅读2012-10-9 02:20 PM |个人分类:移民法律| H1B工作签证, 绿卡, 留学生, 毕业, 创业

[编者按] 很多临毕业的国际留学生面对美国就业市场的现状,对毕业后的在美工作签证、绿卡申请、投资移民、高管签证等合法在美国工作、生活以及取得绿卡等方面还持有不少顾虑。纽约朗丰国际律师事务所特此借SITBBS的论坛平台,为广大SIT中国留学生对毕业后如何快捷、有效、安全地申请OPT、工作签证以及移民绿卡等流程展开简略的系列讲座攻略。

留学生移民常见问题系列讲座之1--如何一边创业,一边申请H-1B?

2012-2013年度工作签证H-1B的名额已于2012年6月用罄,我们收到不少留学生大量的咨询电话、邮件和来访,询问在H-1B名额紧俏的情况下,万一在明年4月1日之前还没有找到心仪的雇主公司愿意资助H-1B签证,是否可以根据美国移民局在去年8月发布的针对外籍人士在美通过自行开办公司为自己申请H-1B工作签证,以及随后为自己通过国家利益豁免申请绿卡的可行性等新的移民法政策导向,通过自己开设的公司为自己申请H-1B?

我们认为美国政府制定和实施这一系列新政策是为了能够吸引外国的有卓越能力的人才,包括企业家,在美国创业投资,以促进美国的经济发展,改善持续低潮的美国就业和支持各领域中已经停滞的建设工程等。这是移民局对现有移民法的解释,旨在鼓励和吸引外国企业家从美国的法律条款中找到商机,在美国创业开公司,既能解决自己的就业和身份,又能为美国创造就业机会。

当然,在申请这类H-1B时需要注意许多问题,例如什么类型的公司可以为自己申请H-1B?对自己的学位和专业有什么要求?自己是以什么职位申请H-1B?什么时候开设公司是合法的?公司在满足哪些条件的情况下可以成为H-1B的申请人?首先,所递交的申请材料必须要满足移民法有关H-1B的相关法律要求。 而且,公司和自雇雇员之间应当存在雇佣关系。2010年1月移民局发布的有关H-1B申请建立雇佣关系的备忘录详细规定了建立雇主雇员关系需要满足的条件。其中,雇主对雇员的“控制权利”是核心。 在该备忘录中,移民局特别对咨询公司的雇员在第三方场所工作是否符合H-1B 做了说明。H-1B雇员必须为符合条件的美国雇主工作。美国雇主可以是个人,也可以是公司,或者协会。同时,美国雇主需要满足以下几个条件:1. 在美国境内有雇员。2.该公司与雇员存在真正的雇佣关系,比如雇主是否有权对雇员实行监督管理,雇主是否有权力控制雇员的日常工作和工作产品,以及雇主是否有录用和开除雇员,及支付薪水的权力。3.有美国国税局IRS批准的税号。其中,如果H-1B的受益人本人是公司的创始人或是投资人之一,则上述三个条件中的第二条的证明力度尤为重要;劳工局的Labor Condition Application证明雇主在聘用雇员时的工作条件等。另外,移民局本身对新成立的公司本身,包括公司营业地址、规模、财务等个方面也有具体的要求。

虽然美国移民局对某些移民政策有所调整,鼓励外国人在美国创业,但是申请H-1B仍旧是一个复杂而且细节的工作,需要根据政策法规的改变随时调整申请方式和递交的材料是一整套逻辑严密的文件,律师根据多年的办案经验,可以准确解析法条和移民局的审批惯例,避免触及申请的“雷区”。否则签证申请将被延误,甚至被移民局拒绝。我们经常接到各校学生由于首次申请文件准备不当被移民局要求补件、甚至拒件的案件,有的学生工作已经找好,但是由于首次文件准备不当,有时甚至是填表中的一个微小错误也造成无法挽救的法律事实,使得移民局拒件,申请人不得不返回中国,我们也为这样的案件频频发生感到惋惜。因此,有志在美国自己成立公司开创事业,同时又需要H-1B身份的毕业生们在聘请律师时应当切记要聘请在本领域经验丰富的律师,保证自己的申请万无一失。各位同学有任何有关在美创业如何与移民申请挂钩的问题,欢迎来电来函或跟贴询问,我们必将耐心解答。

朗丰国际律师事务所--
作为一家汇聚了多国法律精英的国际性律师事务所,朗丰国际律师事务所凭其丰富的法律知识、精湛娴熟的办案技巧,在北美地区享有极高的称誉,是一支优秀的融合中美文化、专精中美跨国业务和移民服务、专为中国企业和个人服务的律师团队。律所总部位于美国纽约,设有中国北京、上海、香港、杭州和重庆等多个办事处和律师联盟,在华人社区中以其高质量、高效率和高成功率被誉为组织完善服务一流的国际性专业律师事务所。律所专业团队规模宏大,有众多经验丰富的律师、会计师等专业人员,和在各个不同法律领域各有专长的专家及助理帮助您处理现代瞬息万变的社会中随时会遇到的各类法律问题。

我们的业务主要集中于美国和加拿大的移民和签证服务、国际留学、美国房地产及其他领域投资服务、公司证券和资本市场服务、商标版权、国际贸易和海关及其他投资和贸易相关领域、为跨国公司和美国公司提供诉讼业务,以及美国本地白领犯罪刑事辩护、民事、婚姻法律服务等。我们为中国个人和企业客户在对美投资、移民、贸易和资本服务方面提供最为实用的法律意见,帮助他们达到目标,并引以为荣。我们也为跨国公司的雇员提供签证移民服务,方便企业的运作和发展。我们帮助众多的公司解决了大量复杂的在美法律问题,从而避免了这些企业和个人因对美国移民、海关、贸易和诉讼法律制度不熟悉而遭受经济损失和行政处罚。

我们知识丰富、经验资深的专家团队拥有杰出的专业素质,对不同国家的商业和文化背景有着深入的了解。这使得我们有能力在全球化环境下向客户提供针对不同地区的专家服务。
一直以来,我们坚持诚实、高效、务实的原则,把客户的商业目标摆在第一位,并为能够清晰运用复杂的法律和程序来维护客户的最佳利益而感到自豪。我们的声誉来自您的成功,携手我们共创辉煌是您明智的选择。

联系我们:
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发表评论 评论 (5 个评论)

回复 博纳 2012-10-9 04:07 PM
沙发一个~
回复 Bati 2012-10-10 01:09 PM
原来还可以自己hire 自己拿H1B。不过不知道一般这样的Startup得有多大才能够标准呢?
回复 好奇的五花肉 2012-10-11 09:43 AM
Bati: 原来还可以自己hire 自己拿H1B。不过不知道一般这样的Startup得有多大才能够标准呢?
我也在想 自己hire自己 这得有什么实力呢。
回复 LFI.Law 2012-10-11 01:43 PM
工作签证不要求公司ability to pay,因此对公司规模、营业、盈利等各方面没有门槛要求,只要符合:1) 专业对口;2) 公司具有独立雇佣职员的权限等要求即可。
回复 Bati 2012-10-17 11:30 AM
LFI.Law: 工作签证不要求公司ability to pay,因此对公司规模、营业、盈利等各方面没有门槛要求,只要符合:1) 专业对口;2) 公司具有独立雇佣职员的权限等要求即可。 ...
专业对口这个貌似就对那种毕业后想去开餐馆摆地摊堵死了路。。。

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