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[关于工作] 【转】关于OPT和H-1B的一两点

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发表于 2013-3-2 00:05:49 |显示全部楼层
关于OPT和H-1B的一两点来源: Ψ嘎日玛盖的日志
礼拜二参加了OIS办的一个关于OPT和H-1B的讲座,发现之前对opt的认识还是有些偏差,觉得有必要整理一下要点,也让需要的人看到。都是根据我当时的理解和查阅OIS相关资料写的,如果你发现有不准确的地方,请务必指出~

OPT
基本常识
• 申请OPT不需要有工作offer。
• 有效期一年,生效日期是EAD卡上写的那天和实际收到EAD卡的日期取晚的一天。STEM (Science, Tech, Engineer, Math) 专业会有17个月的延长,也就是总共有29个月的时间。如果有必要使用这个延长的话需要在一年有效期过期前4个月跟学校OIS预约面谈延期的事。
• 从毕业那天起有60天的grace period你可以合法待在美国等OPT生效。但鉴于申请周期一般都是2-3个月,一定不要毕业了才开始申请OPT。
• OPT期间无业状态不可累计超过90天(不是连续90天,这跟我之前听到的说法不一样);而STEM专业的在总共29个月内也不可累计超过120天。所以算上grace period,理论上必须在最长毕业5个月内找到工作或者找到单位挂OPT。
• OPT期间可以有多个雇主,可以更换雇主,甚至可以自己雇自己(这个稍后提到),但所有工作都必须是自己专业相关的。
申请要求
无非是什么必须保持full-time enrollment之类的很基本的要求,现在快毕业的人应该也没有几个是达不到的,就不提了。
OPT允许的工作都有
• 正常的有偿劳动(paid employement 或者叫 regular full-time),每周至少20小时。
• 同时受雇于多个employer,但必须都是跟所修专业相关的工作。每周工作时长不能超过规定的cumulative hours(这里没有给出具体数字,但根据之后提出的H-1B的类似要求,我觉得有可能是指不能所有工作同时都是full-time。有待进一步确认)。
• 合同工/临时工(independent contractor work)
• 自己雇自己(self-employed business owner),Students on OPT may start a business and be self-employed. The student should be able to prove that he or she has the proper business licenses and is actively engaged in a business related to his or her degree program. 除此之外还需要给美国人创造就业机会,雇用美国人。关于这个我记得之前看过一篇关于self-employment给自己申签证的文章,如果还能找到我会把链接附上。
• 受雇于temp agency 或者 consulting firm
• 无偿劳动(unpaid employment/intern)
关于OPT期间的出国旅行
• 毕业了但还没申请OPT:不能(不能就是指你要出国了就不能再回来了)
• 毕业了,但EAD卡还没收到或者还没有找到工作:不建议(强烈的),如果非出国不可,一定要和OIS的老师提前商量。
• 毕业了,OPT被批准了,也找到工作了:一般情况下是可以的,但注意要带全材料,包括新换的I-20,EAD卡(如果离开美国的时候OPT被批准了但还没收到EAD卡的话一定要委托朋友代收你的EAD卡,并用最保险的快递寄给你),还在有效期内的F-1签证卡和来自雇主的雇用证明信。
注:规定是规定,一般情况下是没有问题的。说可以的是移民局,但看门的是CBP,而很多时候他们的表现很inconsistent,碰到心情不好的officer,人家说不让你过就不让你过,规定屁用都没有。所以一切稳定下来之前的旅行一定要慎重考虑。
• 在cap gap extension (稍后解释)期间:尽量不要。这段时间是最敏感的时期,千万别马上就游到对岸了又被冲走了。
其它
•  Cap-Gap extension:是指在opt过期到被批准的H-1B生效之前的一段时间,允许你合法的停留在美国并有工作许可。只限于opt过期日期在4月1日到9月30日之间(因为H-1B的申请提交日期是从每年的4.1开始的,当年批准的H-1B从10.1起生效)。
• STEM extension期间,雇用你的单位必须是经过E-verify的。volunteer/unpaid work通常是不允许的。
更多OPT信息,请参考鄙校OIS:http://www.ncsu.edu/ois/current/opt.php

H-1B
基本要点
• 有效期最长6年(提交绿卡申请者可申请延期),每次申请最多3年(有的单位是给一年一年申的,也有的是三年三年申的)。
• 不能同时受雇于多个雇主,除非每个雇主都给你sponsor签证,并且不能两个都是全职
• 不能随意搬到别的地区,要提交申请
• No benching - 雇主不可随意因”现在没有活儿给你干“等原因停止支付h1b员工
• 员工的工资必须被美国dept of labor审批通过才可申请H1B
• 一般移民局的处理周期是2-5个月
• 提交申请之前,申请者必须满足所有的要求。也就是说,必须完成当前的program。只要毕业了即可,不一定等到要拿到学位证。
• H-4签证(配偶或者21岁以下子女)没有工作许可(不过话说奥巴马的新移民法改革法案里貌似提到要授予工作许可的)
• H-1B签证过期了,但过期之前已经提交了新的申请的话有240天的grace period。
• H-1B过期之日,H-4同时过期,北卡州的驾照也一起作废。
每年名额
• 普通H-1B签证:65,000
• 高学历H-1B:20,000
• 总额85,000. 但是,当中有6,800个名额是智利和新加坡专用(这个叫H-1B1,Free Trade Agreement Work Visas,只有这两个国家才有),所以实际总额是78,200.
申请一个H1B所需花费(这么多项费用加上律师费和各种麻烦的手续,人家不愿意找F1也难怪)
• $325:I-129表申请费。一般情况下由雇主支付(要求),但也有的雇主会让员工支付
• $1500: 新员工培训费。必须由雇主支付
• $500:防虚假信息费(anti-fraud fee)。必须由雇主支付
• $1225:可选项,优先办理费。雇主或者员工支付


最后,希望所有在一起奋斗的人们,早日拿到心仪的offer!!!
If you think you can, you can.



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发表于 2013-3-2 00:06:26 |显示全部楼层
本帖最后由 Ranger 于 2013-3-2 11:03 编辑

http://www.stevens.edu/sit/isss/f1-students#opt 我校关于OPT CPT 等的说明
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发表于 2013-3-2 00:55:53 |显示全部楼层
不错!
做一个努力减肥的胖子
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发表于 2013-3-2 09:39:11 |显示全部楼层
Emma 发表于 2013-3-2 00:55
不错!

转得翔宇的日志
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发表于 2013-3-2 14:41:49 |显示全部楼层
Ranger 发表于 2013-3-2 09:39
转得翔宇的日志

发现了,转了好几个弯了
做一个努力减肥的胖子
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发表于 2013-3-4 23:43:48 |显示全部楼层
这个写得不错,但是每个人的情况也不同,一定要亲自去ISSS去问。把自己面临的问题全都理清楚问明白。
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发表于 2013-3-26 22:40:55 |显示全部楼层
• $325:I-129表申请费。一般情况下由雇主支付(要求),但也有的雇主会让员工支付
• $1500: 新员工培训费。必须由雇主支付
• $500:防虚假信息费(anti-fraud fee)。必须由雇主支付
• $1225:可选项,优先办理费。雇主或者员工支付
公司给交了这么多
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